為幫助青年員工有效緩解心理壓力，促進(jìn)身心健康發(fā)展，不斷提升隊(duì)伍凝聚力和向心力，10月13日，江蘇中法水務(wù)安全管理部聯(lián)合團(tuán)總支開展“共同努力，提高我們?cè)诮K中法的工作幸福感”主題健康日活動(dòng)，公司各部門青年員工代表20多人參加。

活動(dòng)中，安全管理部結(jié)合青年員工心理安全研究成果，圍繞參與安全工作、融入工作集體等方面，引導(dǎo)公司青年保持良好的工作人際關(guān)系，提升工作幸福感。在幸福課心理團(tuán)輔中，團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)人通過(guò)心理劇中的社會(huì)計(jì)量、冥想、分析“我的角色叢”等技術(shù)層層遞進(jìn)，對(duì)個(gè)人進(jìn)行了職場(chǎng)生涯規(guī)劃，運(yùn)用個(gè)人的突出優(yōu)勢(shì)，將工作轉(zhuǎn)化為事業(yè)，引導(dǎo)大家在工作和生活中尋找幸福感。

傳統(tǒng)的安全管理，主要是通過(guò)安全體系制度、操作規(guī)程、監(jiān)督檢查等方面預(yù)防事故發(fā)生，對(duì)“人”的因素關(guān)注不夠，對(duì)青年員工心理行為特征對(duì)安全生產(chǎn)的影響研究也比較少，江蘇中法水務(wù)通過(guò)此次主題健康日活動(dòng)幫助員工了解“工作幸福感”的意義，為自己職業(yè)規(guī)劃充能，讓青年員工職場(chǎng)環(huán)境充滿生機(jī)、激情和動(dòng)力。