為明確管理職責(zé)，強化公司內(nèi)部管控能力，增強服務(wù)意識，本著“能者優(yōu)先”的原則，2017年11月3日上午，金誠物業(yè)公司項目負(fù)責(zé)人、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正競聘會在公司會議室拉開序幕，市城投公司綜合行政部主管談曉華、市人力資源協(xié)會秘書長曹崢、金誠物業(yè)公司副經(jīng)理錢進(jìn)等6人出席競聘會并擔(dān)任評委。

        金誠物業(yè)公司本次圍繞項目負(fù)責(zé)人崗位4個、勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正崗位2個進(jìn)行了公開競聘，來自各項目部的8名職工參加了此次競聘。本次競聘采用述職加答辯的形式，競聘者們首先對以往個人工作、崗位認(rèn)知、工作開展思路等方面內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，然后對評委提出的相關(guān)問題一一進(jìn)行作答。

        本次競聘不僅給競聘人員提供了展現(xiàn)自我、提升自我的機會，而且激發(fā)了工作活力，增強了公司職工工作緊迫感、責(zé)任感、危機感，強化了競爭激勵機制和崗位責(zé)任意識。

        競聘結(jié)果將在審核后進(jìn)行公示。