2016年12月30日，下午1點30分，金誠物業(yè)公司召開了全體員工會議，此次會議主要傳達(dá)了城投公司作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)辦法（試行）的主要內(nèi)容。

        會上，總經(jīng)理王陣為全體員工詳細(xì)闡述了了作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)辦法（試行）的內(nèi)容，包括總則、問責(zé)情形、問責(zé)方式、問責(zé)程序、附則等五章內(nèi)容，并強調(diào)了該問責(zé)辦法的重要性、必要性以及對金誠物業(yè)公司2017年度制定相應(yīng)問責(zé)辦法的借鑒作用。

        最后王總提出，在即將到來的2017年中，每一位員工都要跟上公司的發(fā)展步伐，遵守公司的各項規(guī)章制度、組織紀(jì)律，做好本職工作的同時，互相幫助，保證工作效率和質(zhì)量。